コラム– colum –
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SWOT分析が「やっただけ」で終わる会社と、機能する会社の違い
SWOT分析は、中小企業の経営支援でもよく使われる代表的なフレームワークです。 強み(Strength)弱み(Weakness)機会(Opportunity)脅威(Threat) の4つに分けて、自社と外部環境を整理することで、経営課題や戦略の方向性を検討します。 一方で、実務... -
LTVを要素分解して、「どこへ投資すべきか」を見極める
「LTV(顧客生涯価値)が重要です。」 マーケティングの現場では、この言葉を耳にする機会が増えました。 しかし、多くの企業ではLTVを計算すること自体が目的になってしまい、その数字を経営判断へ十分に活かせていないケースも少なくありません。 例えば... -
AI活用が進まない、本当の理由は「技術」ではなく「組織」にある
生成AIは、中小企業でも身近な存在になりました。 文章作成、議事録の要約、企画立案、データ分析など、さまざまな業務で活用が進み、「生産性向上の切り札」として期待されています。 一方で、 「AIツールは導入したが、誰も使わない」 「一部の社員しか... -
AI活用で重要なのは、「使うこと」より「ルールを決めること」
生成AIの普及によって、中小企業でもAIを業務に活用するケースが急速に増えています。 議事録の作成、文章の要約、企画書の作成、マーケティング施策の検討、プログラムコードの作成など、AIはさまざまな業務で生産性向上に貢献しています。 これまで人が... -
経営改善は「意思決定の仕組み」から始まる
「判断に時間がかかる」 「会議で結論が出ない」 「現場が毎回上司へ確認している」 このような課題を抱える企業は少なくありません。 こうした状況は、「決断力のある管理職が必要だ」「社員の意識を変えよう」と、人の問題として捉えられることがありま... -
強い会社は、「ケイパビリティ」を育てている
「良い商品を作れば売れる。」 「価格で勝てば競争に勝てる。」 こうした考え方は、決して間違いではありません。しかし、市場環境の変化が激しい現在では、それだけで持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。 新しい商品はすぐに模倣されま... -
組織を「情報の流れ」として設計する考え方
組織というと、多くの企業では組織図を思い浮かべます。 営業部、製造部、管理部といった部門構成や、部長・課長・係長といった役職の上下関係を整理したものが一般的です。 もちろん組織図は、権限や責任の所在を明確にするうえで重要な役割を果たします... -
事業を「収益構造」に分解して考える
「売上を伸ばしたい」 経営相談の中で、最も多く聞く言葉の一つです。 しかし、「売上を伸ばす」という目標だけでは、具体的に何を改善すればよいのかは見えてきません。 経営改善では、結果だけを見るのではなく、その結果を生み出している構造を分解して... -
顧客獲得を「ファネル」で分解し、本当の課題を見つける
「問い合わせが増えない」 「広告の成果が出ない」 このような相談を受けると、多くの企業は広告費を増やしたり、SNSの更新頻度を上げたりと、「集客を増やす施策」から検討を始めます。 もちろん認知拡大は重要です。 しかし、集客が伸びない原因は、本当... -
業務プロセスを「ボトルネック工程」から改善する考え方
「業務改善を進めているのに、なかなか成果が出ない。」 このような悩みを抱える企業は少なくありません。 改善活動というと、業務全体を少しずつ効率化しようと考えがちです。しかし、限られた人材や時間の中で大きな成果を生み出すためには、すべての業...
