コンサルティング– tag –
-
SWOT分析が「やっただけ」で終わる会社と、機能する会社の違い
SWOT分析は、中小企業の経営支援でもよく使われる代表的なフレームワークです。 強み(Strength)弱み(Weakness)機会(Opportunity)脅威(Threat) の4つに分けて、自社と外部環境を整理することで、経営課題や戦略の方向性を検討します。 一方で、実務... -
強い会社は、「ケイパビリティ」を育てている
「良い商品を作れば売れる。」 「価格で勝てば競争に勝てる。」 こうした考え方は、決して間違いではありません。しかし、市場環境の変化が激しい現在では、それだけで持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。 新しい商品はすぐに模倣されま... -
組織を「情報の流れ」として設計する考え方
組織というと、多くの企業では組織図を思い浮かべます。 営業部、製造部、管理部といった部門構成や、部長・課長・係長といった役職の上下関係を整理したものが一般的です。 もちろん組織図は、権限や責任の所在を明確にするうえで重要な役割を果たします... -
顧客獲得を「ファネル」で分解し、本当の課題を見つける
「問い合わせが増えない」 「広告の成果が出ない」 このような相談を受けると、多くの企業は広告費を増やしたり、SNSの更新頻度を上げたりと、「集客を増やす施策」から検討を始めます。 もちろん認知拡大は重要です。 しかし、集客が伸びない原因は、本当... -
業務プロセスを「ボトルネック工程」から改善する考え方
「業務改善を進めているのに、なかなか成果が出ない。」 このような悩みを抱える企業は少なくありません。 改善活動というと、業務全体を少しずつ効率化しようと考えがちです。しかし、限られた人材や時間の中で大きな成果を生み出すためには、すべての業... -
経営者が「何を目指すべきか」分からなくなったときに考えたいこと
創業当初は、「こんな会社をつくりたい」「地域に貢献したい」「この技術を残したい」といった想いを原動力に事業を始めた経営者も多いでしょう。 しかし、事業が成長するにつれ、売上、利益、人材採用、資金繰り、設備投資など、日々の経営課題への対応に... -
経営者にこそ、「客観的なフィードバック」が必要な理由
経営者は、組織の中で最終的な意思決定を担う存在です。事業戦略や投資、人材採用、新規事業、価格改定など、企業の将来を左右する重要な判断を日々行っています。 一方で、その意思決定に対して継続的なフィードバックを受ける機会は決して多くありません... -
経営判断の質は、「社長のコンディション」に左右される
経営について相談を受ける中で、事業計画やマーケティング戦略、組織体制を一緒に整理していても、「なぜか判断がまとまらない」「何を選んでもしっくりこない」という場面に出会うことがあります。 詳しく話を聞いていくと、その原因は戦略ではなく、経営... -
事業計画書の数字、「根拠」はどう作るのか
事業計画書を作成するとき、多くの経営者が最も時間をかけるのが売上や利益の数字です。 「この売上計画で妥当だろうか」 「金融機関に納得してもらえるだろうか」 「補助金では厳しく見られないだろうか」 こうした悩みは、創業時だけでなく、新規事業や... -
事業計画書は「誰が読むか」で書き方を変えるべき理由
事業計画書というと、一度作成したものを金融機関への融資申請、補助金申請、社内共有など、さまざまな場面でそのまま使っているケースをよく見かけます。 もちろん、事業の内容そのものが大きく変わるわけではありません。しかし、読み手が変われば、知り...
